統一、義大、中信兄弟、Lamigo，中職四支球隊的釋出名單，在Lammigo最後一個交卷後已全數出爐，四隊釋出19投、11野共30人，
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有人戲稱「都可以再組一隊」，也有人高呼「第五、第六隊現在加入就有許多好手可撿」。 照現今的投資環境，要再有新球隊加入，短期內似乎難以期待。而更多被提起，也有許多球迷掛在嘴邊的評論，則是「這就是職業棒球的現實」。 現實嗎？我倒認為，與其說現實，最殘酷的現實是，「和過去對話，和未來作伴」這樣的耐心與尊重，在現今球員流動中難以實現，球團能做的、會做的、想做的，是「整體戰力考量」。 這個冬天的釋出潮，是讓人有些感慨的。 
Lamigo的「給年輕人機會」 Lamigo釋出的六人名單為許銘傑、陳冠任、陳子生、曾琮萱、黃中辰、許銘倢。人數雖和統一並列四隊最少，但人選卻讓人最為吃驚。旅外歸國老將許銘傑上季先發後援兩頭燒，仍繳出ERA+ 107，
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高於聯盟水準的成績。陳冠任則是打擊三圍0.339/0.393/0.496，OPS+為123，這兩位明顯仍有戰力的球員，卻在領隊劉玠廷一句「主要考量是戰力和隊形，給年輕人機會」中，只能與Lamigo分道揚鑣。 許銘傑和陳冠任，真的「戰力不符」嗎？從成績來看絕對不是，他們不只是在隊中表現突出，放眼整個聯盟都在水準之上，許銘傑的39歲可能稍長，但33歲的陳冠任絕對還能再戰幾年，Lamigo的外野群，僅有王柏融和陽耀勳的成績在陳冠任之上，而陽耀勳今年才棄投從打，
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守備大有問題，
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就算排除陳冠任完全無法挑戰的中外野，真正整體戰力也可排在剩餘OF的第二，戰力絕對無虞。 始終不知該如何面對資深球員，一直是中職的最大課題。 從陳金鋒、張泰山兩個本該備受禮遇，如今卻只能溫板凳的傳奇球星身上就可見，他們以往的戰功彪炳，多年累積的生涯成績，完全沒辦法替他們換得生涯尾聲的舞臺，如今證明，更年輕、今年成績更好、也還在當打之年的陳冠任，一樣必須在球團的決策中低頭。
其實說穿了，理由很簡單，球員有過往的實績，代表他們薪資較高，許銘傑今年的月薪是36萬，陳冠任則是29萬，以「年輕球員」來看，即使鬼神如王柏融，明年甚至後年的薪資都可以預期低於這個數字，更遑論其他成績不如王柏融的野手。 另外，統一25歲的的張耀文、義大曾旅外過的林彥峰、未滿20的楊智喬、中信兄弟一度後援上場表現不俗的吳明旭、Lamigo出師未捷還在養傷的曾琮萱都在釋出名單上，這些很可能還需要球隊養成的年輕球員，也就此失去職棒舞臺。 由於中職只有四隊，每年都至少有兩隊有爭冠機會，再特例一點甚至有三隊，因此沒有一隊有必要用「今年練兵，替未來準備」的態度面對每一個球季，每一年都有拚戰績的機會，
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就代表球隊的「現在」一直會是球團執行的方針，那些還需要養成的「未來」和以往辛苦拚戰過後的「過去」，也只好不斷的被犧牲。 面對資深球員，特別是即將重談合約的資深球員，球團多半都是臺灣資方一貫的態度：「將來你能做什麼？」而無法比照運動場上真正現實的「打出身價，然後爭取高薪」。最經典的例子就是2013年的周思齊，當年有意和球團討論以複數年續約的他，打出生涯最佳成績，拿下中職年度MVP，最後卻仍舊未能提前續約，只能以FA前的最大年限加薪40%，又因前一年月薪僅20萬，增加為28萬。
一般來說，打出佳績是爭取身價的最大籌碼，一個年度MVP，居然還要飽受諸多質疑，甚至是某些球迷相信的「31歲的周思齊，可能已經要走下坡，必須打出成績再來談」，連年度MVP都無法一舉挑戰大合約，更不用說其他球員了。 和資深球員告別，球團的理由是「給年輕球員機會」，但是在年輕球員身上，卻又看不到這些機會，只能提前另尋出路，
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姑且不論這樣的矛盾，中職至今各隊二軍編制依舊陽春，未能提供一軍足夠的人才庫，而Roster Filler的概念，更難以說服球團持續保留球員，把二軍該打的比賽打完，缺少這些固定的人手，只是讓那些能力未達穩定一軍出賽的球員，反而在二軍過勞，即使偶有機會升上一軍，仍然未能提供即時幫助。 中職的賽程，相較於日職或MLB，都是相對鬆散的，除了投手外，野手的負擔較小，我認為，在一軍名單裡，應該可以有固定一兩個位置，是給資深球員的尊重，給這些資深球員的球迷期待，要讓球迷期待他們進場可以看到這些過去曾經輝煌的球員，才能有助於票房。而二軍則是交給未來，要有充足的人手，有規模且組織的賽程，才可磨練出足以提供一軍幫助的球員，也才能讓需要養成的年輕選手有更多練習的空間。 當然，臺灣的大環境不佳，導致球團必須在人力上有所緊縮，許多他們認為不必要花的錢，都可能隨著球員一起被刪除。 然而，在這個從來沒有填滿編制人數的中職，許多小時候苦練，或許不夠天縱英才，只能在二軍一點一滴精進的球員，卻在不再年輕的時候，就因為一句「機會要給年輕人」就斷送自己唯一的生存之道，許多年輕人仍在傷痛中徘徊，還等待教練指導和琢磨，卻也在大環境的緊縮中，因為一句「整體戰力考量」而被戰場揮棄。 換來的，只是某些球迷一句「這就是職業棒球的現實」。 為什麼，我們看不見其他國家在職業棒球的溫馨、其他國家在職業棒球的尊重、其他國家在職業棒球的盼望，卻只能看見「職業棒球的現實」呢？當別人在現實之餘，也給優秀成績加薪、給傷痛選手耐心、給資深球員禮遇的時候，我們卻始終要讓打出佳績的、對抗傷痛的、年事漸高的球員看見「現實」？
面對那些尚待破繭而出的未來，我們的職棒，能否給他們一個陪伴的機會呢？讓他們在合理的訓練環境中，把當初他們獲得青睞的元素完全綻放，成長為金字塔頂端的任何一塊磚頭。面對那些曾經輝煌的過去，我們的職棒，能否跟他們有對話的空間呢？談談以往的豐功偉業，談談想要留給球迷的記憶，談談想要如何和球迷告別。 「和未來作伴，和過去對話」。職業棒球的戰績固然重要，但要維繫球隊氣氛、經營球迷、深耕未來，不應只有戰績而已。從張泰山、陳金鋒、陽建福、許銘傑、陳冠任、周思齊、乃至儘管地位備受尊榮，但5年球員合約即將在明年到期的彭政閔，難道就都只能「給年輕人機會」嗎？ 「和未來作伴，和過去對話」。真心希望中職可以走向這一天。 圖片來源：Lamigo隨隊攝影首席Halu授權 運動視界提供運動視界攝影作家何俊輝 《運動視界 – 何小輝》運動視界攝影作家法蘭克 《法老的攝影視界》，
